Proces oceny kandydatów do pracy
Zapraszamy na szkolenie: 19.12.2019 Miejsce szkolenia: Kraków Czas trwania szkolenia: 8 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy)
Cena 840 zł brutto osoba
Cena szkolenia obejmuje:

szkolenie, przerwy kawowe, zaświadczenie imienne

 

TERMINARZ SZKOLENIA

10 września 2019 - Gdańsk

27 września 2019 - Kraków

12 października 2019 - Warszawa

19 października 2019 - Poznań

26 października 2019 - Gdańsk

16 listopada 2019 - Kraków

28 listopada 2019 - Warszawa

07 grudnia 2019 - Gdańsk

17 grudnia 2019 - Poznań

19 grudnia 2019 - Kraków

Nocleg (wystarczy zaznaczyć opcję w karcie zgłoszeniowej)
Kolejne terminy szkoleń:
Profil uczestnika:

działy HR, właściciele, studenci, działy personalne


Opis szkolenia:


Celem szkolenia jest:


- przekazać wiedzę dotyczącą tworzenia profili kompetencji, opisów stanowisk i ogłoszeń o pracę

- zapoznać uczestników z ważniejszymi narzędziami do oceny kandydatów

- uświadomić uczestnikom znaczenie błędów poznawczych w ocenie potencjalnego pracownika

- przećwiczyć umiejętność obserwacji i prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej

Program szkolenia:

 
    Część wstępna:

Wprowadzenie i integracja: symulacja rozmowy kwalifikacyjnej

Kogo szukamy, czyli etapy tworzenia profilu kompetencji oraz ogłoszenia

Część właściwa

Kryzys w firmie - symulacja z dyskusją grupową oraz obserwacją - asesorzy

Część końcowa

Omówienie i praktyczne zastosowania. Narzędzia Assessment/Development Centre (symulacje: gry biznesowe, rozmowy 1:1, testy kompetencyjne, testy psychologiczne, wywiad kompetencyjny/behawioralny, grupowe: dyskusje, indywidualne: przypadek, prezentacja i inne)

- sesje AC/DC - praktyczne wskazówki. Rola i zadania asesora. Narzędzia i metody pracy oraz błędy poznawcze utrudniające pracę asesora.

 

Zgłoszenia:

www.szkolenia-mc.pl

e-mail: maticonsulting@szkolenia-mc.pl

 

tel. 61 28 28 766

Zamów szkolenie
Pobierz formularz zgłoszenia

           
Copyright © 2013 - 2017 Mati Consulting | Mapa strony | Google+