Zmiany w prawie pracy wynikające z ustawy wdrożeniowej RODO
2019-05-27 21:03:59

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najważniejszymi zmianami wprowadzonymi i związanymi z obowiązywaniem Ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zmianami w kodeksie pracy wynikającymi z wejścia w życie ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw
w związku z zapewnieniem stosowania ogólnego rozporządzenia.

Adresaci szkolenia: Osoby zainteresowane problematyką ochrony danych osobowych, którzy w swojej pracy przetwarzają różnego rodzaju kategorie danych jako administratorzy, podmioty przetwarzające lub inne, osoby zajmujące się kadrami oraz HR.

Program:

1. Dane osobowe w prawie pracy- kandydat

a) Katalog danych żądanych od kandydata

b) Kwestionariusz osobowy kandydata po zmianach

c) Przetwarzanie danych w CV, liście motywacyjnym i innych dokumentach

d) Wpływ dokumentów w formie papierowej i elektronicznej

e) Obowiązek informacyjny dla kandydata do pracy

f) Weryfikacja kandydata pod kątem wykształcenia oraz poprzednich miejsc pracy

g) Skierowania i orzeczenia lekarskie kandydata do pracy- zmiany

 

2. Dane osobowe w prawie pracy- pracownik

a) Katalog danych żądanych od pracownika  

b) Kwestionariusz osobowy dla pracownika po zmianach

 

3. Podstawy przetwarzania danych osobowych w prawie pracy po zmianach

a) Przetwarzanie na podstawie przepisów prawa

b) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych i zakres danych przetwarzanych na tej podstawie

c) Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych a zakaz dyskryminacji

d) Przetwarzanie danych biometrycznych

e) Zakres danych osobowych pracownika a świadectwo pracy

 

4. RODO w HR

a) Redakcja ogłoszenia o pracę pod względem RODO

b) Tworzenie czarnych list

c) Pozyskiwanie danych o kandydacie z portali:

-Facebook

-Goldenline

-Instagran

-LinkedIn

-inne

d) Prowadzenie rekrutacji on-line, w tym rekrutacje ukryte, ślepe


 5. Inne zmiany w kodeksie pracy wynikające z wdrożenia RODO

a) Monitoring

b) Zaświadczenia z medycyny pracy   


Terminy szkolenia:

26 czerwca 2019r. - Poznań

26 lipca 2019r. - Gdańsk

14 sierpnia 2019r. - Warszawa

13 września 2019r. - Poznań

20 września 2019r. - Gdańsk

Copyright © 2013 - 2017 Mati Consulting | Mapa strony | Google+